Mutuelle collective, prévoyance, catégories objectives, multirisque, RC Pro : on vérifie vos points de conformité, on chiffre les risques et on vous dit quoi corriger. Gratuitement.
Illustration d’un rapport type. Chaque audit est réalisé sur vos contrats réels.
Mutuelle collective, prévoyance, multirisque, RC Pro : audit de conformité gratuit et un programme complet.
Auto, habitation, mutuelle, prêt immobilier : nous comparons plusieurs assureurs pour vos contrats personnels.
Les obligations ont changé, les contrats ont vieilli, et personne ne vous a prévenu. Le problème se révèle le jour d’un contrôle ou d’un sinistre.
Depuis le 1er janvier 2025, les catégories de salariés couverts doivent respecter les critères objectifs du décret 2021-1002. Un acte fondateur mal rédigé peut faire perdre l’exonération de cotisations sociales sur la part patronale.
Risque : redressement URSSAFL’ANI du 17 novembre 2017 impose une cotisation prévoyance de 1,50 % de la tranche A pour chaque cadre, à la charge de l’employeur. Sans contrat conforme, l’entreprise peut devoir verser elle-même trois fois le plafond annuel de la Sécurité sociale en cas de décès.
Risque : 144 180 € dus par l’employeur (2026)Nouveaux locaux, nouveau matériel, chiffre d’affaires en hausse, nouvelle activité : une multirisque ou une RC Pro souscrite il y a trois ans couvre rarement l’entreprise d’aujourd’hui. Et les doublons, eux, se paient chaque année.
Risque : sinistre mal ou pas indemniséEffectif, statuts, convention collective, contrats en cours. Par téléphone ou en visio, au moment qui vous arrange.
Chaque obligation est vérifiée, chaque contrat relu et comparé sur le marché. Vous recevez un rapport clair, sans jargon.
Si vous voulez corriger, on gère tout : résiliations, souscriptions, documents à remettre aux salariés. Sinon, le rapport reste à vous.
La mutuelle d’entreprise obligatoire, conforme et calibrée pour une petite équipe.
Décès, invalidité, arrêt de travail. Obligatoire pour les cadres, souvent prévue par la convention collective pour les autres salariés.
Locaux, matériel, stock, perte d’exploitation. Une couverture recalculée sur votre activité réelle.
Les dommages causés à vos clients ou à des tiers. Obligatoire pour de nombreux métiers.
Maintien de revenu et homme-clé : l’entreprise tient même si vous vous arrêtez.
Rançongiciel, fuite de données, interruption : une menace largement sous-estimée par les TPE.
La complémentaire santé du gérant majoritaire et de l’indépendant, avec des cotisations déductibles.
Votre patrimoine personnel protégé quand votre gestion est mise en cause.
Un juriste au téléphone et vos frais d’avocat pris en charge en cas de litige.
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Vos marchandises et votre matériel couverts pendant le transport, au-delà de la responsabilité limitée du transporteur.
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Santé, prévoyance, multirisque, RC Pro : un seul contact pour tous les contrats de l’entreprise, sinistres compris.
Le rapport vous appartient, que vous travailliez avec nous ensuite ou non. Notre rémunération vient des assureurs, uniquement si vous souscrivez.
Mutuelle, prévoyance, catégories objectives, multirisque, RC Pro, dirigeant : la liste de contrôle que nous utilisons pendant chaque audit.
Part employeur, panier de soins, acte fondateur, dispenses : les règles de la complémentaire santé collective appliquées à une petite entreprise.
Depuis le 1er janvier 2025, la distinction cadres / non-cadres doit suivre les critères du décret 2021-1002. Ce qui a changé et comment vérifier votre régime.
Oui. Ni frais, ni engagement. Si vous décidez ensuite de souscrire par notre intermédiaire, nous sommes rémunérés par commission de l’assureur, comme tout courtier. Vous ne payez rien de plus.
Oui. L’obligation de mutuelle collective s’applique dès le premier salarié, et les règles sur les catégories objectives valent quelle que soit la taille de l’entreprise.
Pas forcément. Si vos contrats sont conformes et bien placés, nous vous le dirons. Parfois, un simple avenant suffit à corriger un point.
Vos conditions générales et particulières en cours, votre convention collective et la liste anonymisée de vos salariés par statut. Si vous ne retrouvez pas tout, nous pouvons demander les documents aux assureurs avec votre accord.
30 minutes d’échange, un rapport sous 48 h ouvrées, aucun engagement.
Courtier immatriculé à l’ORIAS sous le n° 25 009 841, catégorie Courtier en assurance (COA).